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富士康是一个神奇的代加工厂,有人说富士康“订单多就招人,订单少就裁人”,“忙的时候求着你,不忙的时候,

日期:2019-02-20 分类:SEO优化

富士康是一个神奇的代加工厂,有人说富士康“订单多就招人,订单少就裁人”,“忙的时候求着你,不忙的时候,就给你五天八小时,领着基本工资让你自己走人”。在上学的时候很多人都挺想进厂体验一把流水线上的操作工是什么感觉,但是有人经历过黑中介浩浩荡荡的招聘暑假工,便心生怯意。最近听说,富士康接了苹果的新订单,开始大把的招聘工人,但或许是良心发现,竟然开起了高薪,6000+。然而这样的“高薪招聘”却引来不少骂声,这是怎么回事呢?

富士康陷招工难,“血汗工厂”高薪招聘为何引来一片骂声?


      我们平时用的手机大多数都是从富士康生产出来的,尤其苹果手机,跟富士康似乎连在了一体。很多人对富士康的印象跟几年前的跳楼事件,以及网上的血汗工厂有直接关系。以前听说富士康的工资很高,因此不少人选择去富士康上班。按照道理作为全球最大的代加工厂,在工资待遇都高的情况下,招人应该很简单。

富士康


      根据网友反映,6000+的工资只不过是噱头,要想拿到那么多的工资加班都要加到怀疑人生。并且富士康是大量用人的时候到处招人,到了淡季就开始以各种借口裁人,加薪是不可能的。在对比一下美国的富士康工人多少钱,在看看中国的多少钱,不去才是明智的选择。要你的时候哄着你,不要就一脚踢开,被当成机器一样的使唤,没啥人性可言。

富士康陷招工难


      很多人进富士康工作都只是短期的,因为长时间12小时以上的加班让人吃不消,昼夜颠倒的工作性质身体会出现各种症状。如果不加班就只能领着2000多一点的死工资,生活会非常苦难,此外加班自由并不是自己说了算的,一切需要服从实际的安排。再加上工作非常不稳定,大量的负面新闻导致了富士康的招工难。


      舆论的压力是巨大的,如果富士康不作出调整,6000+的工资需要每天付出12小时的加班时间,福利待遇再不做出调整,扭转困局,做出实际的改变,高薪招聘在大家伙看来也只不过是压榨劳动力的“引子”,能不能拿到手还是另外一回事,已经丧失信任的工厂招人当然“招工难”,挨骂是必然的!



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